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接下来我们介绍新体系不同等级的能力特征。新体系能力分级模型基于装备建设的业务特点，将能力要求分为五个等级，自第一项高分别是一级初始级、二级以管理级、三级以定义级、四级以定量管理级和五级优化级。等级描述了组织体系改进的进化台阶，每一等级代表了组织进化过程中的一个层次，是实现下一个能力等级的基础。
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