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新体系可引导组织采用先进的管理模式和方法工具开展业务变革，规范管理体系，从而不断打造适应现代化发展的新型业务能力，推动组织不断走向卓越，从而实现持续成功。新体系能力的提升是一个持续的过程，新体系将能力的实现水平由低到高划分为不同等级，以帮助组织确定当前能力水平，明确下一阶段能力提升的目标、方法和路径为组织业务能力提升提供依据和指导。
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