人民日报等主流媒体接连报道济南市“公务员全周期管理一件事”集成改革

连日来，由济南市委组织部、济南市大数据局深入推进的“公务员全周期管理一件事”集成改革平台相继被人民日报、济南市政府网、大众网、济南日报等众多媒体聚焦报道，民生导报、微博济南、济南报业全媒体、齐鲁网等转发。

济南“公务员全周期管理一件事”集成改革平台是微宏AlphaFlow政务流程自动化的标杆应用案例。

人民日报报道指出，办事申报材料由21份减至3份、办理周期由30天减至2天、每年减少纸质材料约6.6万份、减少跑腿约2.1万次……一连串数据都彰显了济南市“公务员全周期管理一件事”集成改革的显著成效。

以“市级机关公务员录用后续经办业务”为例，改革前后的办事流程、申报材料、工作实效都发生了很大变化。改革前，由于各部门业务系统互不相通，招录机关组织人事干部要逐一登录各业务系统申报，无法并联办理，相关基本信息需重复填报，申报材料需反复提交，影响了办事效率。

实行“一件事”集成改革后，招录机关组织人事部门经办人员只需登录一个平台，填报一次信息，网上一次性提交申报材料，相关业务即可实现网上并联办理，大大缩短了办理周期，有效破解了材料多、环节多、盖章繁、跑腿多、效率低等问题。

“公务员全周期管理一件事”集成改革平台在机关内部复杂业务链条多跨协同应用领域做出了重要探索，为济南市数字机关建设打造出了大数据创新典型应用场景。平台于11月在全省率先上线运行，实现了跨部门多维数据协同联动，第一个新增“公务员后续手续业务于20分钟内完成多部门协同联办”。该改革案例，也被工信部赛迪研究院评选为“2022政务行业信息化卓越解决方案”。

济南市“公务员全周期管理一件事”集成改革平台的业务标准、流程标准和技术标准，具有较强的复制推广性和可操作性。在各地政府的领导下，微宏科技也希望未来能积极打造更多标杆，让改革红利惠及更多机关事业单位工作人员！